cosa c'entrano le aziende con la disciplina dolce?
Zero-stress
Può sembrare strano ma – ahimè – tutto è collegato!
Un approccio rispettoso e consapevole dell’altro non è fondamentale sono nell’ambito della genitorialità e dell’infanzia ma anche all’interno delle aziende! Anzi, personalmente trovo che sarebbe auspicabile che diventi una forma mentis che permea tutta la società…soprattutto, le menti di coloro che hanno una qualche forma di “potere” sugli altri.
Conciliare potere e cooperazione, efficacia e partecipazione è spesso la più grande sfida di ogni imprenditore!
Un buon clima aziendale previene almeno il 50% dei problemi di gestione del personale e garantisce appagamento e soddisfazione lavorativa sia del titolare che di dipendenti e collaboratori. Eppure, stress personale, scadenze da rispettare e clienti “rompiscatole” spesso minano la serenità interna dell’azienda portando con sé una catena di problemi relazionali di difficile gestione!
Zero-stress è la realizzazione di un sogno:
essere promotrice di benessere a 360°.
la mia mission!
In collaborazione con il collega Carlo Ratti, Zero-stress
ha come obiettivo il benessere lavorativo, sia aziendale
che individuale, al fine di migliorare il rendimento sul
posto di lavoro e aumentarne la motivazione.
zero-stress si occupa di:
- valutazione stress lavoro-correlato (secondo metodologia INAIL)
- analisi dei fattori di ostacolo alle prestazioni efficaci e sicure
- analisi delle relazioni fra dipendenti e azienda e progettazione di interventi specifici di miglioramento
- analisi dei fabbisogni formativi delle varie organizzazioni (aziende, enti pubblici e privati)
- progettazione formativa e docenza su varie tematiche (per esempio: strategie comunicative, gestione delle emozioni, gestione del conflitto, leadership, etc.)
- interventi per la riduzione del burnout lavorativo e del turnover aziendale
- mediazione interna di conflitti tra azienda e dipendenti
Il metodo
Nello svolgimento del nostro lavoro utilizziamo strumenti quali interviste, questionari, role-playing, gamification, colloqui individuali o di gruppo e focus group.
Tutti gli interventi vengono progettati e attuati in sinergia con il datore di lavoro, il management, il medico del lavoro e l’RSPP per un servizio a misura di cliente.
per info
zerostress.zs@gmail.com
+39 393 2211 796
